W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2,8 tys. zł. Oznacza to wzrost o 200 zł w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2020 r. (2,6 tys. zł).
Zgodnie z rozporządzeniem, w 2021 r. minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 18,30 zł. Oznacza to wzrost o 1,30 zł w stosunku do 2020 r. (17 zł).
czwartek, 17 marca 2022
poniedziałek, 14 marca 2022
Wzrośnie płaca, a wraz nią wzrosną zwolnienia ( oczywiście nie wszędzie).
© Copyright 2024, Wszelkie prawa zastrzezone